FORMATION D’HEILERZIEHUNGSPFLEGER,
CONSEILS POUR VOTRE CANDIDATURE,
OFFRES D’EMPLOI, SERVICE CIVIQUE (FSJ) & STAGE

Formation &
carrière professionnelle

Formation & Carrière professionnelle

Une carrière au grand cœur

Travailler à la fondation ICP München

Nos salariés sont très importants pour nous! C’est grâce à eux que notre offre prend vie. C’est leur engagement et leur professionnalisme qui garantissent que les enfants, les adolescents et les adultes, en situation de handicap ou non, reçoivent chez nous, le soutien pédagogique et les soins dont ils ont besoin pour mener une vie autonome.

Envie d’une carrière au grand cœur?

Nous sommes toujours à la recherche de salariés qualifiés et motivés pour nous aider dans nos fonctions grâce à leurs compétences et leur générosité, même si cela peut parfois être fatigant.

La récompense de notre travail c’est de voir des personnes heureuses, qui malgré leur handicap, ont trouvé une place dans notre société et qui vivent, apprennent et travaillent comme elles le peuvent et le souhaitent. Accompagner et observer des progrès, qu’ils soient petits ou grands, nous motivent chaque jour. Aucune journée de travail ne ressemble à une autre. Voici ce qui caractérise également le travail au sein de la fondation ICP München et de ses établissements – c’est chaque jour passionnant, gratifiant, stimulant et très plaisant.

Les avantages

Nous savons que nos salariés accomplissent chaque jour de grandes choses. En tant que grand employeur social, ils reçoivent de ce fait de notre part, tout le soutien nécessaire pour bien faire leur travail. Cela inclut:

  • 30 jours de congé ainsi que deux jours de congé supplémentaires pour vous permettre de bien vous reposer
  • des logements avantageux pour les salariés, pour un bon départ dans une ville étrangère
  • Une garde d’enfants dans nos propres crèches, afin que vous sachiez que votre enfant est entre de bonnes mains pendant que vous travaillez.
  • Une rémunération conforme à la convention collective avec des primes supplémentaires, des bonus et un régime de retraite financé par l’employeur, car un travail de qualité doit être rémunéré de manière fiable et appropriée.
  • des horaires de travail flexibles – selon le poste, tout est possible, du temps partiel au temps plein. Les jours de vacances désirés et les souhaits individuels peuvent être pris en compte
  • Offres de sport et de santé, pour un bon équilibre
  • une cantine interne, où l’on cuisine des produits frais et qui propose des menus avantageux pour le déjeuner
  • une offre étendue de formations continues internes et externes
  • des événements réguliers pour les salariés, tels que : excursions, fêtes de Noël, fêtes d’été, événements de bienfaisance
  • un propre programme d’avantages pour les employés avec de nombreux avantages d’achat et des réductions

Rejoignez notre merveilleuse équipe. Nous sommes impatients de vous rencontrer.

En savoir plus

Pour toute question, veuillez vous adresser à

Sebastian Gäbelein

Recrutement

Franziska Schilling

Recrutement & relations publiques